エフアンドエムネット株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ エフアンドエムネット株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
エフアンドエムネット株式会社は賞与が年3回支給され、年収の約半分を賞与が占めるという特徴的な給与体系を持つ。口コミでは「基本給はかなり低いが、手当で盛られていき最終的にはそこそこの金額になる」との評価がある。
新卒5年目・20代後半で年収600万円という事例も口コミで確認できる。給与体系は基本給と職能給・役職給に分かれており、手当が手厚い点が特徴。
この記事のポイント
賞与が年3回支給され、年収の約半分を賞与が占める特徴的な給与体系。
基本給は低めだが手当で補われるとの口コミがある。
新卒5年目・20代後半で年収600万円という口コミ事例がある。
給与体系は基本給と職能給・役職給に分かれている。
住宅手当・退職金等の詳細な公式開示は限定的。
企業情報
- 企業名
- エフアンドエムネット株式会社
- 本社
- 大阪府
エフアンドエムネット株式会社の福利厚生の概要
賞与が年3回支給され年収に占める割合が大きい特徴的な給与体系。基本給は低めだが手当で補われるとの口コミがある。
新卒5年目・20代後半で年収600万円という事例もある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでの具体的な言及は確認できず |
|---|
休暇制度
完全週休2日制。有給休暇あり
まとめ: エフアンドエムネット株式会社の福利厚生・待遇
賞与比率が高い給与体系のため、年間の総支給額ベースで待遇を確認する。
基本給が低めでも手当・賞与で補われる仕組みを理解した上で判断する。
新卒5年目で年収600万円という事例を目安に成長イメージを持てる。
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