株式会社サトーの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社サトーの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社サトーは東証プライム上場の企業です。
「自ら考え、行動し、変化を起こせる人」を求める自律型人材重視の文化。三行提報という独自制度で全社員の現場発信を推奨するボトムアップ風土が特徴。
株式会社サトーの求人データでは、公開求人は6件、主な職種は営業・ITエンジニア・製造・技術、勤務地は東京都・岩手県・埼玉県、想定年収は475〜565万円です。
この記事のポイント
社風: 比較的落ち着いた職場環境との口コミが多い。
部署により差はあるが概ね良好な人間関係
評価制度: 年功序列的な側面も残るが、主体的な行動・三行提報等での貢献が評価される実力主義的要素も併存
求める人材: 自ら考え、行動し、変化を起こせる人、グローバルな環境で活躍したい人
中途採用: 中途採用を積極的に行っており、営業・技術・クラウドソリューション等複数職種で随時募集
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社サトー
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6287）
株式会社サトーの社風・カルチャー概要
「自ら考え、行動し、変化を起こせる人」を求める自律型人材重視の文化。三行提報という独自制度で全社員の現場発信を推奨するボトムアップ風土が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1三行提報制度：全従業員が毎日何かを考え行動を起こすことを後押しする独自文化
- 2自律・主体性重視：「自ら考え行動できる人」を求める風土
- 3グローバル志向：海外売上50%規模のグローバルカルチャー
- 4変化を歓迎：従来のやり方に固執せず新しいアイデアを受け入れる姿勢
- 5サステナビリティ意識：社会インフラを支える企業としての責任感
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社サトーのMVV
ビジョン：お客さまに最も信頼され共に成長し変わりゆく社会から必要とされ続ける会社になること
職場環境
働き方の文化
年功序列的な側面も残るが、主体的な行動・三行提報等での貢献が評価される実力主義的要素も併存
社内の雰囲気
比較的落ち着いた職場環境との口コミが多い。部署により差はあるが概ね良好な人間関係
求められる人材像
株式会社サトーでは「自ら考え、行動し、変化を起こせる人」など5つの要素が重視されています。
- 1自ら考え、行動し、変化を起こせる人
- 2グローバルな環境で活躍したい人
- 3自動認識・IoT技術に興味がある人
- 4主体的に改善提案できる人
- 5持続可能な社会づくりに貢献したい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に行っており、営業・技術・クラウドソリューション等複数職種で随時募集 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の具体的数値は未確認。グローバル展開に伴い多様性推進への取り組みを進めている |
| 採用大学 | 学歴フィルターに関する具体的な情報は未確認。総合職採用で幅広く募集 |
研修・教育制度
入社時研修のほか、職種別の専門研修や自己啓発支援制度を整備（詳細は採用ページで確認推奨）
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→担当者面接（1〜2回）→WEB適性検査→役員最終面接の4ステップが基本フロー
まとめ: 株式会社サトーの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社サトーの社風は「比較的落ち着いた職場環境との口コミが多い。
部署により差はあるが概ね良好な人間関係」が特徴です。
求める人材像は「自ら考え、行動し、変化を起こせる人」です。
評価制度は「年功序列的な側面も残るが」。
ミッション・ビジョンは「ビジョン：お客さまに最も信頼され共に成長し変わりゆく社会から必要とされ続ける会社」です。
株式会社サトーの掲載求人（6件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全6件
営業3件
ITエンジニア1件
製造・技術1件
事務・管理1件
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よくある質問
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