アイディホーム株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | アイディホーム株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
アイディホーム株式会社の働き方について、OpenWorkの集計では月間平均残業20.2時間・有給休暇消化率74.5%となっています。住宅業界の中では標準的な水準ですが、社員の士気は2.3点とやや低めのスコアが示されており、退職検討理由には業務量の多さや個人裁量の減少が挙げられています。
戸建分譲住宅事業の営業職と施工管理職では業務内容が異なるため、配属先によって働き方の実態が変わる点にも留意が必要です。
この記事のポイント
OpenWorkの集計では月間平均残業20.2時間、有給休暇消化率74.5%。
OpenWorkの企業分析では風通しの良さ2.9・社員の相互尊重3.0に対し、社員の士気は2.3とやや低めのスコア。
退職検討理由として、業務量の多さについていけず退職した事例、個人の裁量減少によるやりがい喪失、業績低下に伴う年収低下・頻繁な転勤が挙げられている。
グループ会社からの出向者による社内環境への影響を指摘する口コミもある(OpenWork調べ)。

企業情報
- 企業名
- アイディホーム株式会社
- 本社
- 東京都
アイディホーム株式会社の働き方の概要
月間平均残業20.2時間・有給消化率74.5%(OpenWork調べ)と住宅業界の中では標準的な水準。ただし社員の士気は2.3点とやや低めで、業務量の多さや裁量減少を課題視する口コミもある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均20.2時間(OpenWorkの集計より)
有給取得率
74.5%(OpenWorkの集計より)
「激務」の実態
アイディホーム株式会社の労働環境の実態
業務量の多さについていけず退職した事例があるとの口コミがある(OpenWork調べ)。
退職理由で多いもの
- 1業務量の多さについていけず退職した事例
- 2個人の裁量が減りやりがいを感じられなくなった
- 3業績低下に伴う年収の低下や頻繁な転勤
- 4グループ会社からの出向者による社内環境悪化の指摘
業界平均との比較
業界水準との比較
月間平均残業20.2時間・有給消化率74.5%は住宅業界の中では標準的な水準だが、OpenWorkの社員の士気スコア(2.3点)は業務量の多さや個人裁量の減少を指摘する口コミと整合しており、平均値だけでは測れない働き方の課題があることを示している。
まとめ: アイディホーム株式会社の働き方・ワークライフバランス
アイディホーム株式会社の平均残業時間は「月間平均20.2時間(OpenWorkの集計より)」です。
業界比較では「月間平均残業20.2時間・有給消化率74.5%は住宅業界の中では標準的な水準だが」という位置づけです。
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<岡山/2026年5月>分譲住宅の施工管理※東証プライム上場G/土日休み・平均残業20h程度
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.アイディホーム株式会社の有給取得率は?
Q.アイディホーム株式会社は激務?
Q.アイディホーム株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.アイディホーム株式会社の公開求人は何件ありますか?
Q.アイディホーム株式会社の求人の想定年収レンジは?
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