ミネベア アクセスソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ミネベア アクセスソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社は、1962年に本田宗一郎氏により「株式会社ホンダロック」として創業され、2023年にミネベアミツミグループの完全子会社となった歴史を持ちます。
親会社変更に伴う組織文化の変化を経験している企業で、口コミにはその変化を指摘する声もあります。
この記事のポイント
口コミでは「親会社がホンダからミネベアミツミへ変わり仕事のやり方が大きく変化した」との声があります。
「労働組合の力が強く福利厚生が充実」との評価があります。
一方で「教育制度がなくスキルアップが期待しづらい」との指摘もあります。
主力製品(ドアミラー・キー関連)が将来AIやカメラ製品に置き換わるリスクを懸念する声もあります。
企業情報
- 企業名
- ミネベア アクセスソリューションズ株式会社
- 本社
- 栃木県
ミッション・ビジョン・バリュー
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社のMVV
ミネベアミツミグループの経営理念として「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」を掲げ、社是「五つの心得」を行動指針とする。1962年に本田技研工業の創業者・本田宗一郎氏により「株式会社ホンダロック」として創業され、2023年1月にミネベアミツミによる完全子会社化に伴い現社名へ変更した。
求められる人材像
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社では「自動車のセキュリティ・エントリー・セーフティ領域の技術に関心があり、長期的にキャリアを築きたい人」など2つの要素が重視されています。
- 1自動車のセキュリティ・エントリー・セーフティ領域の技術に関心があり、長期的にキャリアを築きたい人
- 2親会社変更に伴う組織文化の変化に柔軟に対応できる人
採用データ
| ダイバーシティ | 定量的なダイバーシティ指標は公開情報からは確認できなかった。 |
|---|
まとめ: ミネベア アクセスソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
旧ホンダロック時代からの制度と、ミネベアミツミグループとしての新しい方針の両方を理解した上で選考に臨むとよいでしょう。
自動車のセキュリティ・エントリー・セーフティ技術に長期的に携わりたい人には興味深い企業です。
教育制度への評価には課題を指摘する声もあるため、面接で研修体制を確認するとよいでしょう。
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社の掲載求人（24件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 営業職 | 4件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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全24件
技術職（機械・電気）6件
【栃木】製品設計（ドアミラー、ハンドル、センサーなど）自動車部品メーカー／リモート可／残業20h程
【宮崎市】品質管理／自動車部品メーカー◆年休121日／退職金制度あり／家族手当◎／グローバルに挑戦
【宮崎市】製品設計（ドアミラー、ハンドル、センサーなど）自動車部品メーカー／リモート可／残業20h程
【宮崎市】自動車・バイクの電装部品（ハード開発）自動車部品メーカー／リモート可／残業20h程度
【栃木】自動車・バイクの電装部品（ハード開発）自動車部品メーカー／リモート可／残業20h程
【宮崎市】自動車部品製造の生産技術＜設備の機械・制御設計＞自動車部品メーカー／土日休み／残業20ｈ程
企画・管理4件
営業職4件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他1件
営業1件
経理・財務1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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よくある質問
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