株式会社 クリーク・アンド・リバー社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 クリーク・アンド・リバー社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社 クリーク・アンド・リバー社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
ミッションドリブンなフラット組織。プロフェッショナルの生涯価値向上を理念に掲げ、年齢・職歴を問わず意見を出しやすい環境が特徴。
株式会社 クリーク・アンド・リバー社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種は企画・マーケティング・その他・クリエイティブ、勤務地は東京都、想定年収は500〜800万円です。
この記事のポイント
社風: フレンドリーで上下関係が厳しくない。
部署によっては和やかな雰囲気との口コミ多数
評価制度: 実力主義寄りの評価制度。
年功序列よりも成果・専門性が評価される傾向
求める人材: クリエイティブ・専門職業界に強い関心を持つ人、自律的にキャリアを設計できる人
主な募集職種: 企画・マーケティング・その他・クリエイティブ
企業情報
- 企業名
- 株式会社 クリーク・アンド・リバー社
- 本社
- 東京都
株式会社 クリーク・アンド・リバー社の社風・カルチャー概要
ミッションドリブンなフラット組織。プロフェッショナルの生涯価値向上を理念に掲げ、年齢・職歴を問わず意見を出しやすい環境が特徴。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットな組織で年齢・職歴に関係なく意見を出しやすい
- 2プレイングマネージャーが多く、見て学べる文化
- 3クリエイティブ・専門職人材への敬意と支援を重視
- 4ミッションへの共感を重視した採用・文化
- 5ゲーム・デジタル部署などは特にフレンドリーな雰囲気
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社 クリーク・アンド・リバー社のMVV
ミッション：プロフェッショナルの生涯価値の向上、クライアントの価値創造
職場環境
働き方の文化
実力主義寄りの評価制度。年功序列よりも成果・専門性が評価される傾向
社内の雰囲気
フレンドリーで上下関係が厳しくない。部署によっては和やかな雰囲気との口コミ多数
求められる人材像
株式会社 クリーク・アンド・リバー社では「クリエイティブ・専門職業界に強い関心を持つ人」など4つの要素が重視されています。
- 1クリエイティブ・専門職業界に強い関心を持つ人
- 2自律的にキャリアを設計できる人
- 3プロフェッショナル人材の支援に使命感を持てる人
- 4多様な業界・職種に横断的に関わりたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 従業員数2,580人、平均年齢32.5歳（エン転職掲載情報）。女性管理職比率等の詳細は未確認 |
|---|
研修・教育制度
セミナー・勉強会への無料・割引参加によるスキルアップ支援制度あり
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→部門面接（1〜2回）→適性検査（Web）→取締役・人事面接→社長面接
まとめ: 株式会社 クリーク・アンド・リバー社の社風・カルチャー・採用情報
株式会社 クリーク・アンド・リバー社の社風は「フレンドリーで上下関係が厳しくない。
部署によっては和やかな雰囲気との口コミ多数」が特徴です。
求める人材像は「クリエイティブ・専門職業界に強い関心を持つ人」です。
評価制度は「実力主義寄りの評価制度。
年功序列よりも成果・専門性が評価される傾向」。
ミッション・ビジョンは「ミッション：プロフェッショナルの生涯価値の向上、クライアントの価値創造」です。
株式会社 クリーク・アンド・リバー社の掲載求人（6件）
キャリビーに掲載中の株式会社 クリーク・アンド・リバー社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 3件 |
| その他 | 1件 |
| クリエイティブ | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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全6件
企画・マーケティング3件
その他1件
クリエイティブ1件
営業1件
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よくある質問
Q.株式会社 クリーク・アンド・リバー社の社風・雰囲気は？
Q.株式会社 クリーク・アンド・リバー社が求める人材像は？
Q.株式会社 クリーク・アンド・リバー社のミッション・ビジョンは？
Q.株式会社 クリーク・アンド・リバー社は年功序列？実力主義？
Q.株式会社 クリーク・アンド・リバー社の研修・教育制度は？
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