株式会社システムサポートホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社システムサポートホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社システムサポートホールディングスは東証プライム上場の企業です。
社員の自主性を尊重し、トップダウンでなく提案を受け入れる風土が特徴。チームで支え合いながらスキルアップを目指せる環境が整っている。
株式会社システムサポートホールディングスの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は企画・管理・経理・財務・企画・マーケティング、勤務地は石川県、想定年収は575〜650万円です。
この記事のポイント
社風: 物腰が柔らかく親しみやすい社員が多いとの口コミあり。
チームで助け合う雰囲気で、相談しやすい職場環境。
評価制度: 年功序列よりも実力・意欲を重視する傾向があり、未経験でもチャレンジ精神があれば受け入れる姿勢がある。
求める人材: 特定の技術分野を極めたい・新しい言語に挑戦したいなど、上流工程やユーザーに近い案件を手掛けたい人
中途採用: 中途採用を積極的に実施しており、転職会議・doda等の転職サイトに継続的に求人を掲載。
比率の具体的数値は未確認。
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- 株式会社システムサポートホールディングス
- 本社
- 石川県
- 上場
- 東証プライム(4396)
株式会社システムサポートホールディングスの社風・カルチャー概要
社員の自主性を尊重し、トップダウンでなく提案を受け入れる風土が特徴。チームで支え合いながらスキルアップを目指せる環境が整っている。
社風・企業文化の特徴
- 1社員の自主性を尊重し、提案を柔軟に受け入れる風土
- 2トップダウン指示よりも現場主体で業務が進む
- 32名以上のチーム体制で分からないことを相談しやすい雰囲気
- 4顧客に近い距離でのサービス提供を大切にする姿勢
- 5スキルアップ・資格取得を積極的にバックアップする文化
職場環境
働き方の文化
年功序列よりも実力・意欲を重視する傾向があり、未経験でもチャレンジ精神があれば受け入れる姿勢がある。
社内の雰囲気
物腰が柔らかく親しみやすい社員が多いとの口コミあり。チームで助け合う雰囲気で、相談しやすい職場環境。
求められる人材像
株式会社システムサポートホールディングスでは「特定の技術分野を極めたい・新しい言語に挑戦したいなど、スキルアップへの意欲がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1特定の技術分野を極めたい・新しい言語に挑戦したいなど、スキルアップへの意欲がある人
- 2上流工程やユーザーに近い案件を手掛けたい人
- 3チームで協力しながら課題解決に取り組める人
- 4未経験でもIT・デジタル分野にチャレンジしたい意欲がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施しており、転職会議・doda等の転職サイトに継続的に求人を掲載。比率の具体的数値は未確認。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率等の詳細数値は未確認。育休・産休制度は整備されている。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターの有無は未確認。理系・情報系学部が多いと推測されるが詳細情報は未確認。 |
研修・教育制度
入社後の研修制度あり。資格取得奨励制度(対象資格300以上)を通じたOJT外でのスキルアップも支援。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接(課長級)→二次面接(支店長)→三次面接(社長面接)の3〜4段階。適性検査なし。
まとめ: 株式会社システムサポートホールディングスの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社システムサポートホールディングスの社風は「物腰が柔らかく親しみやすい社員が多いとの口コミあり。
」が特徴です。
求める人材像は「特定の技術分野を極めたい・新しい言語に挑戦したいなど」です。
評価制度は「年功序列よりも実力・意欲を重視する傾向があり」。
株式会社システムサポートホールディングスの掲載求人(4件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全4件
企画・管理2件
経理・財務1件
企画・マーケティング1件
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よくある質問
Q.株式会社システムサポートホールディングスの社風・雰囲気は?
Q.株式会社システムサポートホールディングスが求める人材像は?
Q.株式会社システムサポートホールディングスの採用大学は?
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Q.株式会社システムサポートホールディングスの研修・教育制度は?
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