コーナン商事株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ コーナン商事株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
コーナン商事株式会社は東証プライム上場の企業です。
現場の創意工夫を重視する社風。誰かに喜んでもらえることをやりがいとする人材を求め、チャレンジ精神を大切にしている。
コーナン商事株式会社の求人データでは、公開求人は4件、主な職種はその他・企画・マーケティング・ITエンジニア、勤務地は大阪府、想定年収は654〜686万円です。
この記事のポイント
社風: 現場スタッフはチームワークを重視。
人思いで誰かの役に立つことをやりがいとする社員が多いとの声。
評価制度: 年功序列の側面も残るが、現場での実績・創意工夫が評価される側面もある。
求める人材: コミュニケーション能力がある人、自ら考え新しい付加価値を創り出せる人
東証プライム上場
主な募集職種: その他・企画・マーケティング・ITエンジニア
企業情報
- 企業名
- コーナン商事株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム（7516）
コーナン商事株式会社の社風・カルチャー概要
現場の創意工夫を重視する社風。誰かに喜んでもらえることをやりがいとする人材を求め、チャレンジ精神を大切にしている。
社風・企業文化の特徴
- 1個人の創意・工夫を尊重する文化（フリースペース制度）
- 2失敗を恐れずチャレンジする「未来の開拓者」精神
- 3チームワークと人間関係を大切にする職場風土
- 4PRO事業・越境ECなど業界先行の取り組みに積極的
- 5お客様へのサービス・喜んでもらえることへの重視
ミッション・ビジョン・バリュー
コーナン商事株式会社のMVV
ミッション・ビジョン・バリューは公式採用サイト「PHILOSOPHYコーナンのビジョン」に掲載。顧客・地域社会への貢献を基本に据える。
職場環境
働き方の文化
年功序列の側面も残るが、現場での実績・創意工夫が評価される側面もある。
社内の雰囲気
現場スタッフはチームワークを重視。人思いで誰かの役に立つことをやりがいとする社員が多いとの声。
求められる人材像
コーナン商事株式会社では「コミュニケーション能力がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1コミュニケーション能力がある人
- 2自ら考え新しい付加価値を創り出せる人
- 3簡単にあきらめず努力を継続できる人
- 4チームワークを大切にできる人
- 5困難な状況にチャレンジできる人
研修・教育制度
入社後の研修制度あり。OJTを中心とした現場育成が基本。
採用プロセス
選考の流れ
エントリー→書類選考→複数回の面接→内定。中途採用はキャリア採用サイトから応募可能。
まとめ: コーナン商事株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のコーナン商事株式会社の社風は「現場スタッフはチームワークを重視。
」が特徴です。
求める人材像は「コミュニケーション能力がある人」です。
評価制度は「年功序列の側面も残るが、現場での実績・創意工夫が評価される側面もある。
」。
ミッション・ビジョンは「ミッション・ビジョン・バリューは公式採用サイト」です。
コーナン商事株式会社の掲載求人（4件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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企画・マーケティング1件
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Q.コーナン商事株式会社のミッション・ビジョンは？
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