株式会社スペースの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社スペースの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社スペースの福利厚生は、上場企業として社会保険完備・残業代全額支給など基本的な制度が整備されている。女性社員が育児と仕事を両立しやすい環境との口コミ評価があり、テレワーク制度も柔軟に活用できるとされる。
一方で住宅手当・退職金制度等の詳細は口コミ上で確認できていない部分があり、具体的な条件は面接で確認することが望ましい。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備
残業代は全額支給されるとの口コミが複数ある
育休・産休制度があり、女性社員が育児と仕事を両立しやすい環境
テレワーク制度があり柔軟に活用できるとの口コミがある
有給休暇消化率は約40.3%(転職会議口コミ集計値)

企業情報
- 企業名
- 株式会社スペース
- 本社
- 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目9番4号
- 従業員数
- 連結990名・単体949名(2025年12月31日現在)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(9622)
- 資本金
- 33億9553万円
- 設立
- 1972年10月5日
- 代表
- 代表取締役社長 庄村香史
株式会社スペースの福利厚生の概要
上場企業として社会保険完備・残業代全額支給など基本的な福利厚生は整備されており、女性が働きやすい環境との評価がある。
健康保険・社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
各種手当
株式会社スペースでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 詳細は口コミ上で未確認。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給(詳細額は未確認) |
| その他手当 | 残業代は全額支給との口コミが複数あり。 |
休暇制度
年間休日数の詳細は未確認。有給休暇制度あり(消化率約40.3%)。
育児・介護支援
育休・産休
育休・産休制度あり。女性社員が育児と仕事を両立しやすいとの口コミあり。
時短勤務
時短勤務制度あり(詳細条件は未確認)
資産形成・退職金
株式会社スペースは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
詳細は口コミ上で未確認。
持株会・ストックオプション
上場企業のため従業員持株会の可能性はあるが詳細未確認。
ユニークな福利厚生
株式会社スペースにはテレワーク制度(柔軟に活用可能との口コミあり)、女性活躍推進の取り組みなどの独自制度があります。
- 1テレワーク制度(柔軟に活用可能との口コミあり)
- 2女性活躍推進の取り組み
業界比較
業界水準との比較
建築・内装業界としては標準的な水準。残業代全額支給は評価される点。
まとめ: 株式会社スペースの福利厚生・待遇
住宅手当・退職金制度の詳細を面接で確認する
テレワークの適用範囲・条件を事前に確認する
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【東京】チーム制で進める空間プロデューサー◆商業・非住宅内装/年休125日/土日祝休/柔軟な働き方
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