株式会社アーレスティの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アーレスティの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社アーレスティは東証プライム上場の企業です。
SDGsに沿ったグローバル貢献とワークライフバランスを重視。目標達成に向けて努力できる人材を求める。
株式会社アーレスティの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は営業、勤務地は東京都、想定年収は575〜575万円です。
この記事のポイント
社風: 部署・職場によって雰囲気の差が大きい。
製造部門と間接部門で文化が異なる
評価制度: 年功序列の色が強いとの口コミあり。
ただし実力主義的な評価への移行も模索中
求める人材: 目標を見据え、達成のために努力できる人、自分の力（発揮済み・未発揮）を積極的に活かせる人
東証プライム上場
主な募集職種: 営業
企業情報
- 企業名
- 株式会社アーレスティ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（5852）
株式会社アーレスティの社風・カルチャー概要
SDGsに沿ったグローバル貢献とワークライフバランスを重視。目標達成に向けて努力できる人材を求める。
社風・企業文化の特徴
- 1グローバル展開を軸にした製造業マインド
- 2SDGs・ダイバーシティ経営を推進
- 3ワークライフバランス重視の働き方改革に取り組む
- 4部署によって雰囲気・文化に差がある
- 5良くも悪くもアピールできる人が評価されやすい傾向
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社アーレスティのMVV
グローバルでの社会貢献、働く人たちが満足できる会社づくりを経営方針として掲げる
職場環境
働き方の文化
年功序列の色が強いとの口コミあり。ただし実力主義的な評価への移行も模索中
社内の雰囲気
部署・職場によって雰囲気の差が大きい。製造部門と間接部門で文化が異なる
求められる人材像
株式会社アーレスティでは「目標を見据え、達成のために努力できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1目標を見据え、達成のために努力できる人
- 2自分の力（発揮済み・未発揮）を積極的に活かせる人
- 3グローバルな環境で働くことに関心がある人
- 4製造業・モノづくりに意欲がある人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性育休取得率100%を達成。ダイバーシティ経営を推進中 |
|---|
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→カジュアル面談→複数回面接→内定。中途採用は公式サイトから直接エントリー可能
まとめ: 株式会社アーレスティの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社アーレスティの社風は「部署・職場によって雰囲気の差が大きい。
製造部門と間接部門で文化が異なる」が特徴です。
求める人材像は「目標を見据え、達成のために努力できる人」です。
評価制度は「年功序列の色が強いとの口コミあり。
」。
ミッション・ビジョンは「グローバルでの社会貢献、働く人たちが満足できる会社づくりを経営方針として掲げる」です。
株式会社アーレスティの掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社アーレスティの社風・雰囲気は？
Q.株式会社アーレスティが求める人材像は？
Q.株式会社アーレスティのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社アーレスティは年功序列？実力主義？
Q.株式会社アーレスティの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社アーレスティの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社アーレスティはどんな職種を募集していますか？