ゴディバジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | ゴディバジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ゴディバジャパン株式会社の働き方は、配属される店舗の規模・客数・人員体制によって実態が大きく異なるのが特徴である。有給消化率は集計により63.3%または57.8%と幅があり、月間残業時間もおおむね10.5時間前後とされるが、店舗差が大きい。
バレンタインやクリスマスなど季節商品の繁忙期には業務量が集中しやすく、人手不足の状態で新店舗の出店が続いていることへの不満も口コミで指摘されている。
この記事のポイント
有給消化率は63.3%(別集計では57.8%)、月間残業時間は10.5時間前後と報告されているが、配属店舗により差が大きい
バレンタイン・母の日・クリスマス等の季節商品シーズンは繁忙期にあたり、店舗の業務負担が増加する
人手不足が続く店舗がある一方で新店舗出店が継続しており、既存店舗スタッフの負担増加を指摘する口コミがある
年間休日の少なさやシフト制による家庭生活との両立の難しさを退職検討理由に挙げる声もある

企業情報
- 企業名
- ゴディバジャパン株式会社
- 本社
- 大阪府
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間残業時間は10.5時間前後という報告が多いが、配属店舗の客数・人員体制により大きく変動する。
有給取得率
有給消化率は63.3%との集計がある一方、57.8%という別集計も存在し、店舗ごとの人員配置状況によって取得しやすさに差がある。
繁忙期・閑散期
バレンタイン・ホワイトデー・母の日・クリスマス等の季節商品シーズンは繁忙期にあたり、店舗の業務量が大きく増える。
まとめ: ゴディバジャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属店舗によって残業・有給消化の実態が大きく異なるため、面接時に希望勤務エリアの店舗規模や人員体制を確認しておくとよい
繁忙期(バレンタイン・クリスマス等)の勤務体制やシフトの組まれ方について事前に質問しておくと入社後のギャップを防げる
家庭生活との両立を重視する場合は、シフト制の柔軟性や休日希望の通りやすさを選考段階で具体的に確認したい
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