三菱マテリアル株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 三菱マテリアル株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
三菱マテリアル株式会社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿として掲げる、三菱グループの総合素材メーカー。DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)を経営戦略の一つと位置づけ、多様な個性・属性の融合と女性活躍を重視している。
終身雇用が前提でリストラが少なく、まったり働けるとの口コミがある一方、評価基準の曖昧さやジョブ型移行による部署間格差を指摘する声もあり、両論を確認しておきたい。
この記事のポイント
経営理念は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを掲げる
DE&Iを経営戦略の一つと位置づけ、女性活躍推進に取り組んでいる
終身雇用が前提でリストラが少なく、まったり働けるとの口コミがある
評価基準の曖昧さやジョブ型移行による部署間格差を指摘する声もある
企業情報
- 企業名
- 三菱マテリアル株式会社
- 本社
- 秋田県
- 上場
- 東証プライム（5711）
ミッション・ビジョン・バリュー
三菱マテリアル株式会社のMVV
「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」ことを目指す姿として掲げる。
求められる人材像
三菱マテリアル株式会社では「技術系では材料工学・化学・機械・電気系のバックグラウンドを持つ人が評価されやすい傾向がある」など2つの要素が重視されています。
- 1技術系では材料工学・化学・機械・電気系のバックグラウンドを持つ人が評価されやすい傾向がある
- 2事務系ではBtoB営業や製造業の調達・管理部門での経験が評価されやすい傾向がある
採用データ
| ダイバーシティ | DE&Iを経営戦略の一つと位置づけ、女性活躍推進に取り組んでいる。 |
|---|
まとめ: 三菱マテリアル株式会社の社風・カルチャー・採用情報
安定志向を重視する人には相性の良い環境といえる
技術系は材料工学・化学・機械・電気系のバックグラウンドが評価されやすい傾向があるため、専門性をアピールできるよう準備するとよい
評価制度の透明性が気になる場合は、選考時に具体的な評価基準について質問するとよい
三菱マテリアル株式会社の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 企画・管理 | 5件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全23件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）7件
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【香川／直島】製錬・リサイクル/プロセス開発（生産プロセスの効率化・信頼性向上）／非鉄金属
【香川／直島】金属リサイクルに関する研究開発・テーマリーダー／独自の製錬プロセスを保有／グローバル◎
管理職候補【香川／直島】製錬・リサイクル/プロセス開発（生産プロセスの効率化・信頼性向上）／非鉄金属
【福島県or宮城県】製錬・リサイクルプロセス技術マネージャー◇無機材料に携わったご経験をお持ちの方へ
【福島県or宮城県】製錬・リサイクルプロセス開発◇無機材料に携わったご経験をお持ちの方へ
【香川／直島】金属リサイクルに関する研究開発（技術開発テーマの遂行）※世界シェアトップクラスの製品◎
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【香川県／直島】経理（原価計算）◆東証プライム上場／各種手当や福利厚生充実／UIターン社員も在籍
経理（連結決算メイン）◇在宅勤務可(出社制限なし)/フレックス/プライム上場大手素材メーカー
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
【東京】機械系または電気系プラントエンジニア＜発注者側＞◆受注者側出身者も歓迎！注力事業の増員募集◆
【東京】機械系または電気系プラントエンジニア（管理職候補）＜発注者側＞◆中期経営計画に掲げる注力事業
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営業職3件
技術職（機械・電気）2件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
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