イーレックス株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | イーレックス株式会社の評判・口コミを徹底分析
イーレックス株式会社は東証プライム上場の企業です。
総合評価は2.9〜3.3点程度で、給与水準の高さやワークライフバランスを評価する声がある一方、部署間の残業格差や福利厚生の縮小傾向を指摘する声もある。
イーレックス株式会社の求人データでは、公開求人は7件、主な職種は営業職・企画・管理・企画・マーケティング、勤務地は東京都、想定年収は525〜775万円です。
この記事のポイント
総合評価: 総合2.9〜3.3点(複数サイト平均)。
給与・業績の伸びは評価されるが、組織文化や制度面への不満も見られる。
良い評判: 給与・有給休暇など
注意点: 残業格差・残業代など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場

企業情報
- 企業名
- イーレックス株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(9517)
イーレックス株式会社の評判・口コミ概要
総合評価は2.9〜3.3点程度で、給与水準の高さやワークライフバランスを評価する声がある一方、部署間の残業格差や福利厚生の縮小傾向を指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
総合2.9〜3.3点(複数サイト平均)。給与・業績の伸びは評価されるが、組織文化や制度面への不満も見られる。
良い評判・悪い評判
イーレックス株式会社について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 給与
業績に連動した給与水準で、平均年収は伸び続けている
- 有給休暇
非管理職は有給休暇を取得しやすい環境が整っている
- 福利厚生
退職金・従業員持株会・確定拠出年金制度が用意されている
- ランチ補助
ランチ補助制度があり、日常的なサポートが受けられる
- 成長機会
再生可能エネルギーという成長市場に身を置けるためキャリア形成しやすい
- 安定性
東証プライム上場・業績好調で雇用安定性は高い
悪い評判・注意点
- 残業格差
部署によって定時退社から21〜22時まで大きく格差がある
- 残業代
残業が多い部署でも残業代がつくのは1割程度という口コミあり
- 福利厚生縮小
ベネフィットワン程度で福利厚生が削減傾向との指摘あり
- 住宅補助
住宅補助は対象者がほぼなく、名ばかりという声がある
- 業務品質
請求誤りや入金消し込み誤りが続いているとの指摘がある
- 学歴重視
採用で前職のネームバリューや大学を重視する傾向があるとの声あり
退職理由
イーレックス株式会社では「部署によっては残業が多く、ワークライフバランスが保てない」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 部署によっては残業が多く、ワークライフバランスが保てない
- 残業代が適正に支払われないケースがある
- 福利厚生・待遇の削減傾向への不満
- キャリアアップの機会が限られる
- 組織文化・体制への不満
年代別・職種別の傾向
営業職
成果次第で評価されやすいが、残業が多い傾向
管理部門
定時退社が可能な部署もあり、比較的安定した働き方
若手社員
新卒在職率100%(2023年時点)で若手定着率は高い
「イーレックス株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
残業格差と残業代の問題は実態として存在するとの口コミがある。ただし業績・給与の伸びや再生可能エネルギー市場での成長機会を評価する声も多く、部署選びが重要。
転職で成功するポイント
イーレックス株式会社への転職を成功させるために
- 1配属予定部署の残業実態を面接時に確認する
- 2再生可能エネルギー業界に興味・知識を持って入社すると活躍しやすい
- 3自分から動ける行動力と挑戦心がある人が評価される
- 4持株会・確定拠出年金等の制度を積極活用する
- 5副業可否など制度変更を事前に確認しておく
まとめ: イーレックス株式会社の評判・口コミ
東証プライム上場のイーレックス株式会社は「給与」が高評価の一方、「残業格差」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 残業格差と残業代の問題は実態として存在するとの口コミがある。
転職成功のポイントとして「配属予定部署の残業実態を面接時に確認する」が重要です。
退職理由で多いのは「部署によっては残業が多く、ワークライフバランスが保てない」「残業代が適正に支払われないケースがある」です。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 3件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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Q.イーレックス株式会社の悪い評判・注意点は?
Q.イーレックス株式会社は「やめとけ」と言われる?
Q.イーレックス株式会社の退職理由で多いものは?
Q.イーレックス株式会社への転職で成功するポイントは?
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Q.イーレックス株式会社の求人の想定年収レンジは?

