株式会社 ダイトの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 ダイトの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社 ダイトは東証プライム上場の企業です。
生命関連企業としての倫理観・使命感を重視する社風。チームワークを大切にし、チャレンジ精神のある人材を求める。
株式会社 ダイトの求人データでは、公開求人は2件、主な職種は営業・事務・管理、勤務地は東京都、想定年収は405〜462万円です。
この記事のポイント
社風: 有給取得しやすく子育て世代・女性が働きやすい雰囲気。
部署によって女性が多い職場も存在。
評価制度: 年功要素もありつつ、中途採用比率73%と即戦力を重視する面もある。
製造ラインからの工程責任者・管理職への登用実績あり。
求める人材: チャレンジ精神に溢れた人材、チームワークを大切にする協調性のある人材
中途採用: 中途採用比率73%（2025年5月期実績・全社）
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社 ダイト
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4577）
株式会社 ダイトの社風・カルチャー概要
生命関連企業としての倫理観・使命感を重視する社風。チームワークを大切にし、チャレンジ精神のある人材を求める。
社風・企業文化の特徴
- 1生命関連企業として強い倫理観・使命感を持つ文化
- 2チームワークを大切にする協調的な職場環境
- 3チャレンジ精神・前向きな意欲を評価する社風
- 4有給取得を積極的に推奨する働きやすい雰囲気
- 5製造現場からの管理職登用など現場を重視するカルチャー
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社 ダイトのMVV
「生命関連企業に働くことへの誇りと、強い倫理観・使命感」を掲げる（公式採用情報より）
職場環境
働き方の文化
年功要素もありつつ、中途採用比率73%と即戦力を重視する面もある。製造ラインからの工程責任者・管理職への登用実績あり。
社内の雰囲気
有給取得しやすく子育て世代・女性が働きやすい雰囲気。部署によって女性が多い職場も存在。
求められる人材像
株式会社 ダイトでは「チャレンジ精神に溢れた人材」など5つの要素が重視されています。
- 1チャレンジ精神に溢れた人材
- 2チームワークを大切にする協調性のある人材
- 3前向きな意欲を持って一生懸命取り組む人材
- 4医薬品業界・生命関連企業への強い使命感を持つ人材
- 5即戦力となる実務経験・スキルを持つ人材（中途）
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率73%（2025年5月期実績・全社） |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職はまだ少なく改善余地あり。女性社員が多い部署も存在し、子育て支援制度は整備されている。 |
研修・教育制度
製造ラインへの配属後、工程責任者・管理職へのキャリアアップを支援する体制あり。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→複数回の面接→内定。中途採用は経験者枠あり、現職給与水準を最大限考慮した条件提示。
まとめ: 株式会社 ダイトの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社 ダイトの社風は「有給取得しやすく子育て世代・女性が働きやすい雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「チャレンジ精神に溢れた人材」です。
評価制度は「年功要素もありつつ、中途採用比率73%と即戦力を重視する面もある。
」。
ミッション・ビジョンは「」です。
株式会社 ダイトの掲載求人（2件）
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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よくある質問
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