トーヨーカネツ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ トーヨーカネツ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
トーヨーカネツ 株式会社は東証プライム上場の企業です。
人柄・人物重視の採用方針で、前例にとらわれないアイデアを歓迎する変化志向の文化。一方で一部に昭和的な慣習が残るとの声もある。
トーヨーカネツ 株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種は技術職（機械・電気）・製造・技術・営業、勤務地は東京都・埼玉県・大阪府、想定年収は375〜750万円です。
この記事のポイント
社風: 部署によって差はあるが、上司が部下をしっかり見てくれる環境との口コミあり。
フラットな人間関係の部署も存在
評価制度: 長期プロジェクト中心でマイペースに業務を進めやすい。
一部年功序列的な文化が残るとの指摘あり
求める人材: 物流・エネルギー分野に関心を持ち社会貢献意識が高い人、チームワークを大切にし長期プロジェクトを粘り強く推進できる人
東証プライム上場
主な募集職種: 技術職（機械・電気）・製造・技術・営業
企業情報
- 企業名
- トーヨーカネツ 株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6369）
トーヨーカネツ 株式会社の社風・カルチャー概要
人柄・人物重視の採用方針で、前例にとらわれないアイデアを歓迎する変化志向の文化。一方で一部に昭和的な慣習が残るとの声もある。
社風・企業文化の特徴
- 1人柄・人物重視の採用と職場文化
- 2前例にとらわれないアイデアを歓迎する姿勢
- 3社会インフラを支えることへの誇りと使命感
- 4チームで長期プロジェクトをやり遂げる協調文化
- 5一部に昭和的・年功序列的な慣習が残る
ミッション・ビジョン・バリュー
トーヨーカネツ 株式会社のMVV
物流・エネルギー・環境分野でのソリューション提供を通じた社会貢献をミッションとする
職場環境
働き方の文化
長期プロジェクト中心でマイペースに業務を進めやすい。一部年功序列的な文化が残るとの指摘あり
社内の雰囲気
部署によって差はあるが、上司が部下をしっかり見てくれる環境との口コミあり。フラットな人間関係の部署も存在
求められる人材像
トーヨーカネツ 株式会社では「物流・エネルギー分野に関心を持ち社会貢献意識が高い人」など4つの要素が重視されています。
- 1物流・エネルギー分野に関心を持ち社会貢献意識が高い人
- 2チームワークを大切にし長期プロジェクトを粘り強く推進できる人
- 3前例にとらわれずアイデアを出せる人
- 4技術・エンジニアリングへの探求心がある人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性社員の産休・育休取得率が高く、時短勤務制度も整備されている |
|---|
研修・教育制度
充実した新入社員研修制度あり（口コミ情報）
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→Webテスト→個人面接（複数回）→内々定。人柄重視でじっくり向き合うスタイル
まとめ: トーヨーカネツ 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のトーヨーカネツ 株式会社の社風は「部署によって差はあるが、上司が部下をしっかり見てくれる環境との口コミあり。
」が特徴です。
求める人材像は「物流・エネルギー分野に関心を持ち社会貢献意識が高い人」です。
評価制度は「長期プロジェクト中心でマイペースに業務を進めやすい。
」。
ミッション・ビジョンは「物流・エネルギー・環境分野でのソリューション提供を通じた社会貢献をミッションとす」です。
トーヨーカネツ 株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 5件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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技術職（機械・電気）5件
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製造・技術3件
営業2件
企画・管理2件
ITエンジニア1件
営業職1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
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