海洋電子工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 海洋電子工業株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
海洋電子工業株式会社の働き方は、転職会議の集計で月間残業時間約30時間・有給消化率53.8%と報告されています。求人情報では年間休日126日・フレックス勤務ありという条件も見られます。
本ページでは、転職会議・就活会議の口コミと求人情報をもとに、残業・休暇・職場環境の実態を整理しました。
この記事のポイント
月間残業時間は転職会議の集計で約30時間と報告されている
有給消化率は53.8%（転職会議）、年間休日は求人情報で126日とされる
求人の一部にはフレックス制度・転勤なしという条件がある
「仕事量と人数が釣り合っていない」という口コミがあり、部署による業務負荷の偏りが指摘されている
企業情報
- 企業名
- 海洋電子工業株式会社
- 本社
- 神奈川県
海洋電子工業株式会社の働き方の概要
転職会議の集計では月間残業時間は約30時間、有給消化率は53.8%と報告されています。求人情報では年間休日126日・フレックス勤務ありという条件も見られ、部署によって働き方に幅があるとみられます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議の集計では月間残業時間は約30時間と報告されています。一方、50代・整備部門の主任（中途入社）の口コミでは月50時間・残業代9万円という具体例もあり、部署による差があるとみられます（エン カイシャの評判）。
有給取得率
転職会議の集計では有給消化率は53.8%です。求人情報では年間有給休暇は10日〜20日（入社時期により異なる）、年間休日は126日とされています。
リモートワーク
求人情報の一部（横浜市金沢区のソフト設計職）ではフレックス制度と転勤なしが条件として掲載されています。ただし全社的な在宅勤務制度の有無については公表情報が確認できません。
「激務」の実態
海洋電子工業株式会社の労働環境の実態
口コミでは「仕事量と人数が釣り合っていない。次々と出向させ、現場が回らない」という声があり、部署によって業務負荷に偏りがあるとみられます。一方で「休日が取得しやすい」という声もあり、評価は分かれています。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
就活会議の口コミでは「男性社会で高圧的な人も多く、暴言が飛び交うことも」という声があり、一部の職場でハラスメント的な言動を指摘する報告があります。
退職理由で多いもの
- 1部署による業務負荷の偏り
- 2男性中心の職場文化への適応の難しさ
まとめ: 海洋電子工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間や部署ごとの業務負荷は面接で確認しておく
フレックス・転勤の有無は募集職種ごとに条件が異なる可能性がある
男性中心の職場文化である点を踏まえ、働き方のイメージをすり合わせておく
海洋電子工業株式会社の掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全6件
技術職（機械・電気）2件
事務・アシスタント1件
営業1件
製造・技術1件
営業職1件
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よくある質問
Q.海洋電子工業株式会社の平均残業時間は？
Q.海洋電子工業株式会社の有給取得率は？
Q.海洋電子工業株式会社はリモートワークできる？
Q.海洋電子工業株式会社は激務？
Q.海洋電子工業株式会社のパワハラの実態は？
Q.海洋電子工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.海洋電子工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.海洋電子工業株式会社はどんな職種を募集していますか？