CJ FOODS JAPAN株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ CJ FOODS JAPAN株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
CJ FOODS JAPAN株式会社は、韓国CJグループの経営哲学「OnlyOneの製品とサービスで最高の価値を創出し、国家や社会に貢献する」というミッションを土台に、「bibigo」「美酢」「ダシダ」等のブランドを日本市場で展開している(CJグループ公式サイトより)。
口コミでは、人員が限られる分、若手のうちから幅広い業務を任されやすい環境である一方、体系立てられた研修制度は限定的で、韓国本社側の意向による組織変更が比較的頻繁との声もある(転職会議・OpenWorkより)。
この記事のポイント
CJグループはミッションに「OnlyOneの製品とサービスで最高の価値を創出し、国家や社会に貢献する」を掲げ、コアバリューに「OnlyOne」「人材」「共生」を挙げている(CJグループ公式サイトより)。
口コミでは「いい人が多く人間関係でのストレスは少ない」との評価がある一方、体系立てられた研修カリキュラムは限定的とする声もある(転職会議より)。
人員が限られる部署が多く、若手のうちから幅広い業務を任されやすい環境とされる(OpenWorkより)。
中途採用の選考では書類選考後、職務経歴書の内容確認を重視した面接が行われる傾向がある(転職会議より)。
一部ポジションでは英語または韓国語のコミュニケーション能力を条件とする求人もある(自社求人データより)。
企業情報
- 企業名
- CJ FOODS JAPAN株式会社
- 本社
- 東京都
CJ FOODS JAPAN株式会社の社風・カルチャー概要
CJグループは「OnlyOneの製品とサービスで最高の価値を創出し、国家や社会に貢献する」ことをミッションに掲げており(CJグループ公式サイトより)、日本法人であるCJ FOODS JAPANも韓国本社の経営哲学を土台に事業を展開している。
社風・企業文化の特徴
- 1「いい人が多く人間関係でのストレスが少ない」とする口コミが複数見られ、穏やかな職場の雰囲気が特徴とされる(転職会議より)。
- 2韓国本社の意向により組織変更が比較的頻繁に行われる点が特徴として挙げられている(転職会議より)。
- 3人員が限られる分、若手のうちから幅広い業務を任されやすい環境とされる(OpenWorkより)。
ミッション・ビジョン・バリュー
CJ FOODS JAPAN株式会社のMVV
CJグループはミッションとして「OnlyOneの製品とサービスで最高の価値を創出し、国家や社会に貢献する」、ビジョンとして「健康、楽しさ、便利さを創造するグローバルな生活文化企業」を掲げている(CJグループ公式サイトより)。コアバリューには「OnlyOne」「人材」「共生」、行動原則には「誠実、情熱、創造性、尊重」が挙げられている(同サイトより)。
職場環境
働き方の文化
人員が限られる部署が多く、若手であっても裁量を持って幅広い業務に携わる機会が多いとされる一方(OpenWorkより)、体系立てられた研修カリキュラムは限定的で、育成の質は配属先や上長の指導方針に左右されやすいとの口コミもある(転職会議より)。
社内の雰囲気
「いい人が多く人間関係でのストレスは少ない」とする口コミがある一方(転職会議より)、管理職のマネジメント力や数字への執着の弱さを課題として挙げる声もあり、部署によって雰囲気に差があるとみられる。
求められる人材像
CJ FOODS JAPAN株式会社では「食品業界での品質管理・生産管理・営業等の実務経験を持つ即戦力人材(自社求人データより)」など4つの要素が重視されています。
- 1食品業界での品質管理・生産管理・営業等の実務経験を持つ即戦力人材(自社求人データより)
- 2「bibigo」「美酢」「ダシダ」等のブランド展開に関心を持ち、韓国本社主導の組織変化にも柔軟に対応できる人
- 3英語または韓国語でのコミュニケーションが可能な人(一部ポジションで語学力を条件とする求人がある)
- 4人員が限られる環境で自ら手を挙げて業務範囲を広げられる主体性のある人
研修・教育制度
口コミには「体系立てられた研修カリキュラムの明確化は限定的で、育成の質は配属先や上長の指導方針に左右されやすい」との声があり(転職会議より)、改善案として職種別スキル標準の明確化やeラーニング・勉強会の定期化、メンター制度の整備が挙げられている(同サイトより)。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考(職務経歴書の内容確認が重視される)の後、オンラインでの一次面接、以降の面接で職務経歴とキャリアプランを深掘りされる流れが一般的とされる(転職会議・転職百花より)。
まとめ: CJ FOODS JAPAN株式会社の社風・カルチャー・採用情報
韓国本社主導の組織変化に柔軟に対応できるかを、面接前に自己分析しておくとよい。
研修制度は体系化が限定的とされるため、入社後は自ら学ぶ姿勢や上長との対話を重視するとよい。
語学力を条件とするポジションもあるため、応募前に求人票の必須要件を確認する。
CJ FOODS JAPAN株式会社の掲載求人（25件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（食品・香料・飼料） | 7件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 営業職 | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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技術職（食品・香料・飼料）7件
【西新橋】飲料・冷凍食品開発（課長クラス）◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人
【西新橋】冷凍/常温チルド食品開発（メンバークラス）◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人
【港区】食品表示・規格書担当（ベトナム工場・得意先対応）◆美酢・ダシダ等の韓国大手食品メーカー
【木更津】食品品質管理◆マイカー通勤可◎年間124日・土日祝休み◆韓国大手食品メーカーの日本法人◆
【木更津】食品品質保証◆マイカー通勤可◎土日祝休み◆韓国大手食品メーカーの日本法人◆
【木更津】食品製造リーダー◆新設工場／マイカー通勤可／土日祝休み／年間休日124日
【千葉／木更津】品質管理◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人
企画・管理7件
【西新橋】HRBP（生産拠点担当）／採用～教育まで幅広く担当◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー
【新橋】人事企画担当／人事制度全般の企画・運用改善◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人
【新橋】人事労務(給与計算メイン)◆「美酢」「ダシダ」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日
【総務／社内IT担当】人気の韓国大手食品メーカー日本法人◆社内問い合わせ対応・社内インフラ全般など
【東京】食品メーカーでの物流担当◆「美酢」や「bibigo」等／韓国大手CJグループ
【東京】戦略企画・経営企画担当者◆「bibigo」「美酢」展開／韓国大手食品メーカー日本法人
【新橋】物流担当（商品受発注業務など）◆「bibigo」「美酢」展開／韓国大手食品メーカー日本法人
営業職4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
技術職（機械・電気）2件
その他1件
販売・サービス職1件
出典・参考情報
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