一ノ瀬 香苗さん
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新卒入社で大手メーカーに入社し、15年間コンピューターシステムSEとして従事。 その後約20年人事業務に従事しています。 途中2児の出産育児で休職・復職を経験し、また子育てしながら役職者として組織を束ねる経験もしておりますので、女性の仕事と両立支援で実践的な支援ができます。 また若手社員のやる気を引き出し、気づきを得て前向きに取り組むきっかけとなるようなコミュニケーションスキルを強みとしております。 今後取り組みたい業務としては、学校にて就活生をサポート、ハローワークや人材紹介会社で求職者へのサポートが希望です。企業にて制度設計・改定などへのアドバイスも可能です。 現在勤めております会社を2025年10月末退職し、その後別の会社で人事で契約が決まっておりますが、並行してキャリアコンサルタントの資格を生かせる仕事も探しております。 よろしくお願いいたします。 以上
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個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
◆企業内キャリア相談、学生の就活相談、育児と仕事の両立支援などの個別相談。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 直雇用でも委託契約でも特にこだわりはありません。
5,000円以下(1回) 時間単位でも人単位でも、業務内容に応じて対応可能
対応可
人材育成研修のファシリテーション(女性活躍推進、育児と仕事の両立)
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 直雇用でも委託契約でも特にこだわりはありません。
5,000円〜10,000円まで(1回) 時間単位でも回単位でも、業務内容に応じて対応可能
対応可
◆人事各種規程・社員制度等改定時のアドバイス、または人事系システムの仕様設計のアドバイス など
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 直雇用でも委託契約でも特にこだわりはありません。
5,000円以下(1時間あたり) 時間単位でも日単位でも、業務内容に応じて対応可能
情報通信
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
メーカーグループ企業にて19年間人事経験あり。 子会社数社にてグループ共通人事制度に合わせる規程制度改定プロジェクトリーダー経験あり。 昇格・進級、正社員登用、無期雇用審査などの基準やルール設計、実施など多数経験あり。
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
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3年以上
理系大学卒業後、新卒入社でコンピューターシステム開発部門でSEとして15年従事の経験あり。最後の4年は人労分野のシステム改修・維持管理の経験。
根岸 多賀子
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
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