国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
根岸 多賀子さんのキャリア相談情報
対応地域：未記載
相談方法：記載なし
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 根岸 多賀子
- 詳細情報
- 根岸 多賀子
- 公開期間
- 一覧情報
- 2021年5月21日 － 2031年5月20日
- 詳細情報
- 2021年5月21日 2031年5月20日
- 居住地
東京都
- 対応地域
記載なし
- 対象者
記載なし
- 得意分野
記載なし
- 相談方法
記載なし
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 新卒入社で大手メーカーに入社し、１５年間コンピューターシステムＳＥとして従事。 その後約２０年人事業務に従事しています。 途中２児の出産育児で休職・復職を経験し、また子育てしながら役職者として組織を束ねる経験もしておりますので、女性の仕事と両立支援で実践的な支援ができます。 また若手社員のやる気を引き出し、気づきを得て前向きに取り組むきっかけとなるようなコミュニケーションスキルを強みとしております。 今後取り組みたい業務としては、学校にて就活生をサポート、ハローワークや人材紹介会社で求職者へのサポートが希望です。企業にて制度設計・改定などへのアドバイスも可能です。 現在勤めております会社を2025年10月末退職し、その後別の会社で人事で契約が決まっておりますが、並行してキャリアコンサルタントの資格を生かせる仕事も探しております。 よろしくお願いいたします。 以上
- 詳細情報
- 新卒入社で大手メーカーに入社し、１５年間コンピューターシステムＳＥとして従事。 その後約２０年人事業務に従事しています。 途中２児の出産育児で休職・復職を経験し、また子育てしながら役職者として組織を束ねる経験もしておりますので、女性の仕事と両立支援で実践的な支援ができます。 また若手社員のやる気を引き出し、気づきを得て前向きに取り組むきっかけとなるようなコミュニケーションスキルを強みとしております。 今後取り組みたい業務としては、学校にて就活生をサポート、ハローワークや人材紹介会社で求職者へのサポートが希望です。企業にて制度設計・改定などへのアドバイスも可能です。 現在勤めております会社を2025年10月末退職し、その後別の会社で人事で契約が決まっておりますが、並行してキャリアコンサルタントの資格を生かせる仕事も探しております。 よろしくお願いいたします。 以上
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信
- 性別
女性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
◆企業内キャリア相談、学生の就活相談、育児と仕事の両立支援などの個別相談。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 直雇用でも委託契約でも特にこだわりはありません。
- 料金目安
５，０００円以下/回 時間単位でも人単位でも、業務内容に応じて対応可能
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
人材育成研修のファシリテーション（女性活躍推進、育児と仕事の両立）
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 直雇用でも委託契約でも特にこだわりはありません。
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/回 時間単位でも回単位でも、業務内容に応じて対応可能
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
◆人事各種規程・社員制度等改定時のアドバイス、または人事系システムの仕様設計のアドバイス など
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 直雇用でも委託契約でも特にこだわりはありません。
- 料金目安
５，０００円以下/時間 時間単位でも日単位でも、業務内容に応じて対応可能
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
メーカーグループ企業にて１９年間人事経験あり。 子会社数社にてグループ共通人事制度に合わせる規程制度改定プロジェクトリーダー経験あり。 昇格・進級、正社員登用、無期雇用審査などの基準やルール設計、実施など多数経験あり。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
理系大学卒業後、新卒入社でコンピューターシステム開発部門でSEとして１５年従事の経験あり。最後の４年は人労分野のシステム改修・維持管理の経験。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
f76df9705b25234e856676e5170d9e11
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
35
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2021-05-21
- 有効期間・終了日
2031-05-20
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=f76df9705b25234e856676e5170d9e11
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。