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株式会社クスリのアオキの求人一覧

株式会社クスリのアオキ 【愛媛県/今治市】ドラッグストアの鮮魚担当※未経験歓迎※福利厚生充実★~ワークライフバランスその他の求人

248〜356万円
その他
2週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

株式会社クスリのアオキとは

株式会社クスリのアオキは、北陸を地盤に中部・関東・近畿・東北などへ展開するドラッグストア・調剤チェーンです。創業は1869年(明治2年)の薬種商に遡ります。持株会社のクスリのアオキホールディングス(東証プライム・証券コード3549)の2025年5月期は連結売上高5,014億円(前期比14.8%増)、グループ店舗数は1,036店(うち調剤併設664店)。食品強化型の出店と調剤併設を軸に成長を続けています。

株式会社クスリのアオキの会社概要・他の求人を見る

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
想定年収248〜356万円

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

その他の仕事内容

ドラッグストア「クスリのアオキ」で、生鮮食品の担当スタッフを務めるポジションです。担当エリアの店舗で、精肉や鮮魚などの加工や品出し、売場づくり、商品の管理などを担当します。未経験からの入社を歓迎しており、入社後に食品の取り扱いを覚えていける環境です。 雇用形態は正社員で、想定年収は248万〜356万円程度を見込んでいます。勤務地は担当エリアの店舗で、福利厚生も整っています。 クスリのアオキは1985年に石川県で創業し、調剤を併設したドラッグストアを展開する会社です。近年は生鮮食品にも力を入れ、店舗網を広げています。株式会社クスリのアオキホールディングス(東証プライム・証券コード3549)のグループ会社として店舗運営を担っています。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はクスリのアオキおよびクスリのアオキホールディングスの公開情報にもとづく)

その他の具体的な業務内容

・精肉・鮮魚など生鮮食品の加工や品出し ・売場づくりや商品・在庫の管理 ・店舗での接客や売場のサポート

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株式会社クスリのアオキの会社概要

設立
1985-01-01
従業員数
5627
資本金
300000000
代表者
代表取締役社長 青木宏憲
本社所在地
石川県白山市横江町5180番地
事業内容
「あなたのまちのクスリのアオキ」を掲げ、調剤を併設するドラッグストアを全国へ広げてきた会社です。医薬品や化粧品にとどまらず、青果・精肉・惣菜まで揃う生鮮売り場を持つ独自の店づくりで、地域の毎日の買い物を支えています。 ■ 会社のストーリー ルーツは明治2年(1869年)、町の薬種商として石川県で始まりました。ご近所の体調やけがの相談に何でも乗る「町の1軒の薬局」が原点です。1985年(昭和60年)1月に株式会社として設立され、北陸を地盤にドラッグストア「クスリのアオキ」を展開。石川県白山市に本社を置きながら、北信越から関東・東海・近畿・東北・四国へと出店エリアを広げてきました。2025年5月期末には総店舗数が1,036店に達しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 経営理念は『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』。常に「人」を中心に考え、お客様と地域社会から愛される企業であり続けることを掲げています。シンボルマークにも「健康」と「美」のイメージが込められており、近隣のお客様の暮らしに寄り添う姿勢を経営の軸に据えています。 ■ 事業と強み 事業の柱は、医薬品・化粧品・日用雑貨などを扱う近隣型小売業と、調剤業務です。第一の特徴は調剤併設率の高さで、ドラッグストアの多くに調剤薬局を併設し、医薬品から処方箋対応までを一つの店舗で完結できる体制を広げています。第二の特徴は食品の強化で、一部の小型店を除く全店に青果・精肉・惣菜を導入し、スーパーマーケットに近い品揃えを持つ「生鮮フルライン」の店づくりを進めてきました。さらに近年は食品スーパーのM&Aにも積極的で、東北・関東・近畿の地域スーパーを譲り受けるなど、出店とドミナント化を加速させています。 ■ 業績・規模 2025年5月期の連結売上高は5,014億円(501,470百万円)と公表されています。常勤社員5,627名に加え、平均臨時雇用者7,574名(いずれも2025年5月期)が店舗運営を担います。資本金は3億円。上場は持株会社である株式会社クスリのアオキホールディングス(東証プライム・証券コード3549)が担い、本体である当社はその傘下で店舗運営を受け持っています。 ■ 向き合う課題・これから ホールディングスが公表した中期経営計画では、2026年5月期から2030年5月期までの5カ年で売上高8,000億円を目標に掲げています。出店ペースの加速に加え、調剤併設率のさらなる向上、生鮮フルライン店の習熟度アップ、M&Aで取得した食品スーパーの統合と運営力強化が、成長を続けるうえでのテーマです。多店舗・多エリア展開を支える人材の育成と、現場のオペレーション品質をどう揃えていくかが、これからの鍵になります。 ■ 組織カルチャー・働く環境 店舗を主戦場に、調剤・医薬品・化粧品・日用品・生鮮食品まで幅広い領域を扱うため、部門ごとに専門性を磨きながらキャリアを広げられる環境です。出店が続くなかでチーフ候補や店長候補といったマネジメントのポジションが生まれやすく、現場での経験を起点に役割を広げていける点が特徴です。地域に根ざした近隣型小売業として、お客様との距離の近さを大切にする社風が根づいています。
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情報最終確認: 2026年6月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約302万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約43%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は248万円〜356万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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