- アイデアを生み出す発想力
- ビジネスチャンスを見つける機会発見力
- 議論を通じて考えを磨く力
- 新しいものへの感度と行動力
常識を越える開拓者
ジョブタイプ64診断のタイプ解説です。仕事での傾向を考えるヒントとして使い、経験や職場の条件と照らし合わせてください。公式MBTIのタイプ判定ではありません。
今の方法で進まないときは、別のやり方を提案したくなります。
ENTP-DR
- 思考・判断のタイプ
- ENTP（4文字）
- ソーシャルタイプ
- DR（2文字）方針を示す
キャリビー独自のジョブタイプ64診断です。公式MBTIとは異なります。
あなたは64タイプのどれ？
強み・譲れない条件・適職候補まで、無料でわかります。友だちと見比べてみよう。
無料でジョブタイプ64診断をはじめるこのタイプ、私っぽい？
結果を送って、友だちから見た自分も聞いてみよう。
動物で表すなら
方針を示すキツネ
機転を利かせて新しい道を見つけるキツネのイメージ。当たり前を問い直し、議論と試行錯誤から思いがけないチャンスを生む姿を重ねています。
周囲には結論や目標を明確に伝え、冷静な判断で次の一歩を示します。
仕事での特徴を親しみやすく表した、キャリビー独自のたとえです。
こんな「仕事あるある」、ありませんか？
「無理そう」で火がつく。前例がないと聞くと、抜け道を探し始める。
前例がないという理由で話が止まると、本当に変えられない条件は何かが気になります。目的を保ちながら、手段を変えれば進められないかと考えます。
この仕事タイプが、職場で試したいこと
前の方法にも、当時の事情があったはずです。続いてきた理由を聞いてから変更案を出すと、残すべき条件まで崩さずに検討できます。
ひと言でいうと：変えることと、守る条件を分ける。
あなたは、どのジョブタイプ？
これはタイプの一般的な紹介です。診断すると、あなた自身の強み・価値観・経験からキャリアのヒントを見つけられます。
無料でジョブタイプ64診断をはじめるENTP（発想イノベーター）に共通する強みと向いている仕事
新しいアイデアや機会を発見し、議論しながら形にしていくことに力を発揮します。決まった正解をなぞるより、前例のない領域でこそ持ち前の発想力と行動力が活きます。
強み
向いている仕事
起業・新規事業、マーケティング、企画、プロダクトマネージャー、セールス、クリエイティブ職
消耗しやすい環境
- 単調な反復作業が中心の仕事
- 自由度が低くルールで縛られる職場
- 前例主義で新しい提案が通らない組織
独自診断の4文字がENTPの4タイプに共通する傾向です。業界や職場の選び方はMBTI ENTPの向いている仕事・職場（16タイプ図鑑）で詳しく読めます。
仕事での関わり方：場面と注意点
- 仕事では、こんな行動に表れます
- いつもの方法で行き詰まると、別の考え方を試したくなります。企画会議では、人の疑問や他の業界の話から新しい案を考えるほうです。今ある条件のうち、変えられるものがないか探します。
- つまずきやすい場面と、工夫できること
- 話しながら案が増えると、周囲はどれが決定事項か分からなくなることがあります。採用する案を選んだ理由まで共有できると、発想を広げた後の仕事も引き継げます。
- 人との関わり方（DR：方針を示す）
- 話し合いでは、結論と次にすることをはっきりさせたいほうです。自分の考えを先に示し、選択肢を比べながら決めようとします。話が続いても判断が進まないと、何が決まれば動けるのか気になります。
- 会議・相談・依頼での行動例
- 会議で案が並んだら、判断する基準を示して選ぼうとします。仕事を頼む場面でも、目的と仕上がり、期限を伝えるほうです。意見が違うときは、相手の懸念を聞くことで自分の案を変える必要があるか考えられます。
- 周囲とすれ違いやすい場面
- 簡潔に結論を伝えると、相手が事情を話す前に決まったと感じることがあります。提案した理由と、まだ相談できる点を伝えると、必要な意見を聞けます。
- キャリアが伸びる鍵
- 思いつきを成果に変える実行パートナーや仕組みを持つこと。「何をやらないか」を決めて発想を絞り込めると、アイデアが事業になります。
ここでの例は、タイプの一般的な傾向を仕事の場面で説明したものです。実際の行動や得意なことは、経験・役割・周囲の環境によって変わります。
ENTP-DRのよくある質問
Q.ENTP-DR「常識を越える開拓者」はどんなタイプですか？
A.独自の16タイプ分類のENTP（発想イノベーター）に、人との関わり方DR（方針を示す：自分の結論を先に伝え、次にすることを決めたいスタイル）を組み合わせたタイプです。今の方法で進まないときは、別のやり方を提案したくなります。
Q.ENTP-DRに向いている仕事は何ですか？
A.仕事選びで検討できる候補は、起業・新規事業、マーケティング、企画、プロダクトマネージャーなどです。職種名だけで決めず、仕事内容・経験・働く環境を確かめてください。関わり方が「方針を示す」の人は、方針を伝えたら、担当する人にも難しい点を聞いておくと、実行できる予定を立てられます。
Q.ENTP-DRのレア度はどれくらいですか？
A.ジョブタイプ64診断の受検者データから、64タイプのレア度を珍しい順のランキングで公開しています。数字は1時間ごとに更新します。
Q.ENTP-DRとMBTIのENTPは何が違いますか？
A.公式MBTIとは設問も採点も異なります。ENTP-DRの前半4文字は独自設問から判定した思考・判断の傾向、後半2文字（DR）は人との関わり方です。公式MBTIでENTPだった人が、必ずこのタイプになるわけではありません。
Q.自分がENTP-DRかどうか、どうすれば確かめられますか？
A.ジョブタイプ64診断（無料・回答時間は再計測中）に答えると、6つの軸の回答から64タイプのどれかが出ます。公式のMBTI検査ではなく、MBTIの結果をそのまま置き換える方式でもありません。
同じENTP、別のソーシャルタイプ
4文字コードが1文字違う「方針を示す」タイプ
ソーシャルタイプDRはそのままに、4文字コードの1文字だけが違うタイプです。似ているところと違うところを比べると、自分の傾向がつかみやすくなります。