実務ガイド
AI採用の実務ガイド｜求人票・面接・選考記録
求人票作成、AI面接の試験導入、選考補助の記録を工程別に整理。入力資料、確認用プロンプト、候補者案内、評価記録のテンプレートを掲載しています。
課題に合わせて読み進める
AI採用は、入力する資料、AIに任せる作業、人が確認する判断を工程ごとに決めます。求人票の下書きと候補者を評価する業務では、確認すべき点が異なります。導入済みの製品がある場合も、元の情報と出力を照合できる記録から点検してください。
確認済みの資料から求人票を下書きする
入力できる資料を整理し、条件を推測させないプロンプトを使います。生成例を元資料と照合し、修正後の原稿まで確認できます。
AIで求人票を作る方法｜プロンプト・入力例・公開前の確認表AI面接を小さく試し、続ける条件を決める
対象業務、候補者への説明、代替手段、人の確認、試験の終了条件を計画します。製品の順位付けではなく、自社の運用を検証するための資料です。
AI面接の導入手順｜試験運用チェックリストと候補者への案内文選考補助の根拠と人の修正を残す
応募書類の記載、AIの整理、人が加えた修正を分離します。記載のない経験を未経験と断定せず、確認が必要な項目を記録します。
AI書類選考の導入・運用方法｜精度検証と人が確認する記録テンプレート