実務ガイド
採用広報・チャネル比較・効果測定の実務ガイド
候補者の疑問から採用広報を企画し、チャネルの費用と採用ファネルを検証する手順。編集カレンダー、費用比較表、歩留まりの計算例を掲載しています。
課題に合わせて読み進める
採用広報は、誰のどの疑問を解消するかを決めてから媒体を選びます。発信後は閲覧数だけでなく、応募から入社までの進み方と費用を確認します。応募が少ない場合は企画とチャネル、応募後に止まる場合はファネルの資料から読み進めてください。
候補者の疑問を記事と取材の計画にする
職務や働き方について聞かれた質問を起点に、取材先、公開日、応募への案内、評価する指標をカレンダーへまとめます。
採用広報の企画と計画の立て方｜記事カレンダー・取材票テンプレート媒体費と社内工数を同じ条件で比べる
求人媒体、人材紹介、自社サイトなどの費用を揃えて比較します。同じ職種・期間の入社数を分母にし、選考中の人数も残します。
採用チャネル比較｜9手法の選び方・採用単価の計算と管理シート応募した集団を追って滞留箇所を見つける
応募月を揃えた明細から歩留まりを計算します。辞退と不合格、未完了を区別し、確認する工程と担当を決めます。
採用ファネルの分析方法｜歩留まりの計算式・集計例と改善シート