採用企業向けの記事

採用計画、採用広報、AIの活用、採用代行・RPO。現場の課題を整理して、次に取り組むことを具体的に。

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45 件 / 採用サイト

新卒採用サイトを、学生が仕事と入社後を理解できる構成にする方法。対象卒年、職種と配属、育成、イベント、募集要項、旧年度ページの管理を実務表で整理します。

採用サイトの運用を、情報更新と応募導線の改善に分けて設計。求人閲覧・応募開始・完了の定義、集計例、改善の優先順位、担当者の運用表を紹介します。

採用写真を実際の仕事が伝わる素材にするための撮影計画。職場、社員、協働、設備の必要カット、事前確認、スマホのトリミング、更新時の管理を説明します。

採用サイト制作を要件整理から原稿・デザイン・公開確認まで具体化。社内で用意する資料、ヒアリング項目、確認担当、遅延時の優先順位を整理した実務ガイドです。

採用サイトを全面改修すべきか、部分改善でよいかを判断。既存ページの棚卸し、募集情報の移行、旧URL対応、応募と計測の切替を一つの表で管理します。

採用サイトの検索流入を増やすために、候補者の検索意図、求人詳細、内部リンク、JobPosting、AI検索への基本対応を整理。順位保証に頼らず改善する確認表を紹介します。

専任担当が少ない企業の採用サイトを、必要な情報と更新できる範囲へ絞る方法。経営者・現場・人事の分担、最初の構成、ツール選定、公開後の管理を具体化します。

採用サイト制作費が対象になる制度とならない制度を公式資料で確認。地域の採用支援制度、対象経費、発注時期、申請前の確認項目を整理します。

採用動画を会社紹介、仕事紹介、社員インタビューに分けて企画。伝える疑問、場面、原稿、字幕、応募への接続を整理する構成表と、制作依頼時の確認項目を紹介します。

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