
採用サイト作成ツールを比較|CMS・ノーコード・Studioを更新業務から選ぶ
Studio、WordPress、engage、Airワーク 採用管理の公式情報をもとに、自社採用サイトの作り方を比較。無料範囲、更新、応募受付、移行条件を確認するシート付きです。
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Studio、WordPress、engage、Airワーク 採用管理の公式情報をもとに、自社採用サイトの作り方を比較。無料範囲、更新、応募受付、移行条件を確認するシート付きです。

採用サイトの数字コンテンツを、見栄えのよい数値集で終わらせない方法。従業員数、働き方、育成などの指標に期間・分母・対象を添え、更新できる管理表を作ります。

採用サイトに必要なコンテンツを、候補者の疑問とページの役割で整理。トップ、職種、社員紹介、福利厚生、FAQ、応募の構成例と、LPから始める判断基準を紹介します。

採用キャッチコピーを、抽象的な理念や他社の言い換えで終わらせない方法。対象職種、任せる仕事、根拠となる出来事を整理し、本文と一致する言葉へ絞ります。

採用サイトの費用を制作・取材撮影・システム・保守に分解。公式に公開された料金例を条件付きで確認し、初期費用と運用費を同じ範囲で比較する方法を説明します。

SmartHR・メルカリ・トヨタ・マネーフォワードの公式採用サイトを公開情報から比較。職種導線、働き方、数字、言語切替など、自社の設計に使う観察表を紹介します。

社員紹介や座談会を、仕事の具体像が伝わる記事にする方法。取材対象の選び方、質問例、事実と感想の整理、公開前の確認、異動や退職時の更新まで説明します。

採用サイトの役割を求人媒体・企業サイト・採用オウンドメディアと比較。作るべき状況、先に直すべき採用課題、最低限の掲載情報を判断シートで整理します。

介護の採用担当者向けに、採用サイトの掲載情報、公式事例の観察、取材質問、ページ構成、公開後の更新方法を整理。現場と確認するための実務表を掲載します。
キャリビーの採用マーケティング支援では、求人内容、候補者に伝える情報、応募導線を一緒に確認します。
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AI採用の機能と利用条件を見るキャリビーの採用代行では、今の採用状況から依頼する業務と社内の役割分担を整理します。
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