年収600万円以上のハイクラス転職で「最も結果を出している」エージェントを厳選。非公開求人の保有率・年収交渉力・利用者満足度をデータで徹底比較し、あなたの市場価値を最大化するエージェントだけをランキングしています。
タイプ別の転職エージェントランキング
※本記事は転職エージェント各社の広告リンクを含みます。ただし、ランキングやサービスの評価は独自調査・利用者の口コミに基づいており、根拠なくPRするものではありません。
平均年収
920万円
非公開求人
90%以上
年収UP成功率
82%
管理職求人率
65%
本ランキングは、キャリビー編集部が独自の評価基準に基づき作成しています。調査概要：街頭アンケート（東京・大阪・名古屋の主要駅前で実施）とインターネット調査を組み合わせ、転職エージェント利用経験者から回答を収集。①求人の質と量（非公開求人を含む）、②サポート体制（書類添削・面接対策・年収交渉）、③利用者の口コミ評価（2026年4月時点で1,600件以上の口コミを収集・分析）、④転職成功実績の4軸で総合評価しています。 広告収益がランキングに影響することはありません。
2026年4月時点の最新データで比較。タップで詳細ページが見られます。
| サービス名 | 向いている人 | 特長 | 評価 | 求人数 | 年収帯 | 公式 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | JACリクルートメント 年収600万円超に強い、ミドル・ハイクラスの本命 | 年収600万円以上を狙うミドル・ハイクラス層で、管理職や専門職への転職を考えている方 | 東証プライム上場（証券コード2124）・1988年創業で、グループ従業員2,453名を抱える人材紹介専業の上場企業 | 4.7 | 非公開 | 500〜2000万 | 公式 |
2 | ハイパフォキャリア コンサル・PMO・ハイクラスに強い、INTLOOP運営のエージェント | コンサル・PMO領域でキャリアアップしたい方 | グロース市場上場のINTLOOP株式会社が運営するハイクラスエージェント | 3.9 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
3 | TechGo 経験者エンジニアの年収を引き上げるIT特化エージェント | 実務経験のあるITエンジニアで、転職を機に年収を引き上げたい方 | コンサル転職の「MyVision」を運営する株式会社MyVision（東京都港区・従業員388名）が手がけるITエンジニア版ブランド | 3.0 | 1万件以上 | 200〜2000万 | 公式 |
4 | エンワールド 外資・グローバル企業のハイクラス転職に特化するエージェント | ビジネスレベルの英語を活かして外資系企業へ転職したい方 | エンワールド・ジャパンが運営、前身は1999年設立で2010年にエン・ジャパン（東証プライム4849）の連結子会社入り | 4.5 | 公開求人 常時1万件規模（外資・日系グローバル中心） | 600〜2000万 | 公式 |
5 | Samurai Job JAC共同運営、海外駐在・外資系に強いハイクラス転職支援 | 年収700万円以上で、外資系企業やグローバル企業への転職を考えている30代・40代の方 | 東証プライム上場のJAC Recruitmentと海外ネットワークを持つムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス合同会社の共同運営 | 4.3 | 数万件（約半数は非公開求人） | 700〜2000万 | 公式 |
6 | 宅建Jobエージェント 不動産・宅建士のキャリアを年収ベースで底上げする転職支援 | 宅建士資格を保有し、年収アップを狙う20〜30代の不動産営業経験者 | 不動産業界特化で公開・非公開合わせて約5,000件の求人を保有 | 4.0 | 約5,000件 | 300〜1000万 | 公式 |
7 | 医師転職ドットコム 常勤・非常勤・スポットに対応、医師専門の転職支援 | 常勤だけでなく非常勤やスポットも含めて働き方を選びたい医師 | 株式会社メディウェル（1996年設立）が運営し、アインホールディングス（東証プライム）グループの一員 | 4.5 | 公開求人 約4万件（累計支援医師7.6万名） | 800〜3000万 | 公式 |
8 | ランスタッド 世界39カ国の人材網を持つ、外資ハイクラスの一手 | 外資系企業や、英語を活かせるグローバルな環境への転職を目指している方 | 1960年オランダ創業・世界39の国と地域に展開するランスタッドグループの日本法人で、グローバルの知見を背景にしている | 4.3 | 非公開 | 400〜1500万 | 公式 |
※スコアの算出ロジックはランキング根拠をご覧ください
1社目に登録するときに入力内容をメモ帳にコピーしておくと、2社目以降はコピペで楽に登録できます。
ハイクラス転職は、適切なエージェント選びが成否を大きく左右します。2026年の転職市場では、ハイクラスに特化したサービスや専門アドバイザーが充実しており、以前よりも選択肢が広がっています。
ハイクラスの転職では、自分の状況に合った求人を豊富に保有するエージェントを選ぶことが最も重要です。大手総合型だけでなく、ハイクラスに強い特化型エージェントも併用することで、転職成功率を大幅に高められます。
本ページでは、実際の利用者の口コミや転職支援実績をもとに、ハイクラス転職に強いエージェントを厳選してランキング化しています。
キャリビー編集部が重視する評価基準をご紹介
あなたの経験・スキル・希望条件に合った求人を提案できるかを評価。AIマッチングの精度も考慮しています。
総求人数と非公開求人の割合を評価。非公開求人は好条件の案件が多く、大きなアドバンテージになります。
書類添削・面接対策・年収交渉の質を評価。担当者の対応スピードやフォロー体制も重要な指標です。
利用者の総合満足度と口コミ評価を重視。内定までのスピードや、入社後の定着率も判断材料にしています。
ハイクラスに強いエージェントを忖度なしで厳選しました。「転職エージェントが多すぎて選べない」という方は、まず上位2〜3社に無料相談するのがおすすめです。各エージェントで扱う求人や担当者のアドバイスが異なるため、複数社を比較することで最適な選択ができます。
POINT
エリア
全国・海外
求人数
非公開
利用料
無料
東証プライム上場（証券コード2124）の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが運営。1988年創業、企業と求職者を1人が担当する両面型で、管理職・専門職・外資に強い。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
グロース市場上場のINTLOOP株式会社が運営するハイクラス転職エージェント。コンサル・PMO・外資など上流の専門職に強く、運営元の人脈とリアルな情報が特徴です。
向いている人
POINT
エリア
東京・首都圏
求人数
1万件以上
利用料
無料
コンサル転職のMyVisionが運営するITエンジニア特化エージェント。求人1万件以上、平均年収アップ額138万円（公表値）。経験者のハイクラス転職に照準を合わせたサービスです。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
公開求人 常時1万件規模（外資・日系グローバル中心）
利用料
無料
エン・ジャパングループのエンワールド・ジャパンが運営する、外資系・日系グローバル企業のミドル〜ハイクラス層に特化した人材紹介サービスです。バイリンガル人材の管理職・専門職転職に強みがあります。
向いている人
POINT
エリア
全国・海外
求人数
数万件（約半数は非公開求人）
利用料
無料
東証プライム上場のJAC Recruitmentとムーンコミュニケーションズの共同運営。年収700万〜2,000万円の外資系・海外駐在求人を数万件規模で扱うハイクラス特化型です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
約5,000件
利用料
無料
株式会社ヘイフィールドが運営する不動産業界特化の転職エージェント。宅建士・不動産仲介・賃貸管理の求人に強く、年収アップ実績が豊富にあります。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人 約4万件（累計支援医師7.6万名）
利用料
無料
株式会社メディウェルが運営する医師専門の転職・求人サービス。常勤・非常勤・スポットを幅広く扱い、コンサルタントが病院の内部情報まで踏まえて提案します。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
オランダ発祥のグローバル人材サービス、ランスタッドの日本法人。世界39カ国のネットワークと国内92拠点を持ち、外資系・管理部門・ハイクラス層の転職支援に強みがあります。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。2026年に東証スタンダード市場へ上場し、首都圏中心に年収アップとスピード内定を訴求しています。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人20万件以上
利用料
無料
BeyondLeapが運営するキャリアコーチング・キャリアプランニング型の転職支援サービス。転職特化のAIキャリアプランナーで自分の軸を設計し、希望すればプロのキャリアコンシェルジュが伴走。応募企業のリサーチまでサポートし、後悔しない転職を一緒に進めます。
向いている人
POINT
エリア
関西・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
1986年設立、大阪を拠点に関西で長年の実績を持つ人材サービス。地域に詳しいアドバイザーが、20代を中心に関西での就職・転職を支援します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人約2,400件（2026年8月時点）
利用料
無料
経理・会計・税務・財務特化の転職エージェント。1996年に公認会計士が設立したジャスネットコミュニケーションズが運営し、取引実績は8,800社超（同社公表）です。
向いている人
POINT
エリア
東海・愛知
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社R4CAREERが運営する、愛知・岐阜・三重の東海エリアに特化した転職エージェント。地域に根差したマッチングが強みです。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
東証プライム上場の株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営するクリエイター専門エージェント。映像・ゲーム・Web・広告など35,000件規模の求人が特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国・東北
求人数
非公開
利用料
無料
仙台発祥で東北・地方転職に強い転職エージェント。全国200以上の地方金融機関と提携し、銀行経由の独占求人やU・Iターン支援が特徴です。
向いている人
まずは4〜5社に相談し、良かった2〜3社に絞るのが成功のコツ
転職エージェントは担当キャリアアドバイザーとの相性がすべてです。同じエージェントでも担当者によって提案の質が大きく変わるため、最初から1社に絞るのはリスクがあります。まず4〜5社に話を聞き、対応の丁寧さ・求人の質・アドバイスの的確さを比較して、信頼できる2〜3社に絞り込みましょう。
年収800万円以上のハイクラス求人は、一般の転職サイトにはほとんど掲載されません。ヘッドハンター型のスカウトサービスと、ハイクラス特化のエージェントを併用することで、最も好条件の求人にアクセスできます。
ハイクラス転職の年収交渉は、エージェントの交渉力で数十万〜数百万円の差がつきます。実績のあるハイクラス専門エージェントは、企業側との太いパイプを活かした強力な交渉が可能です。
※上記は一般的な情報を提供するものであり、個別の転職に関するアドバイスではありません。具体的な転職相談は各エージェントの無料面談をご利用ください。
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