採用要件・方針
キャリビーが担当
任せたい仕事、必要な経験、会社の魅力を整理。募集する相手と伝える内容を決めます。
共有するもの：採用要件・訴求方針御社にお願いすること
仕事内容と募集条件を共有し、求める人物像を確認。
キャリビーの
採用代行。
求人・スカウト・応募対応を、
人が引き受けます。
原稿づくり、応募者への連絡、面接日程の調整。
採用管理とAIも使い、合意した実務を進めます。
月額10万円〜税別・個別見積もり
60分の無料相談で、任せる業務と費用を整理します。
御社と一緒に、採用を進める。
御社には、面接と採否・条件の決定を。
その前後の実務を、キャリビーが担当します。
任せられる業務
一つの業務から、
依頼できます。
「スカウトが送れていない」「日程調整が追いつかない」。
手が回らない業務と、社内で決めることを分け、
必要な範囲から担当します。
求人・スカウト
キャリビーが担当
媒体選び、求人・採用広報の原稿づくり、スカウト送信。反応を見ながら内容を見直します。
共有するもの：求人原稿・スカウト文面御社にお願いすること
公開・送信する原稿と、利用する媒体を確認。
応募対応・日程調整
キャリビーが担当
応募者への連絡、面接日程の調整、参加方法の案内。候補者の希望や質問を面接官へ渡します。
共有するもの：対応履歴・面接官への引き継ぎ御社にお願いすること
面接候補日を共有し、面接を実施。
選考後・内定後の連絡
キャリビーが担当
面接後の質問を整理して社内に確認。候補者への連絡や、内定後のフォローを進めます。
共有するもの：未回答の質問・次の対応御社にお願いすること
採否と雇用条件を決め、候補者の確認事項に回答。
振り返り・改善
キャリビーが担当
応募から入社までの進捗と辞退理由を確認。次の施策、担当者、期限を決めて実行します。
共有するもの：採用状況・改善の記録御社にお願いすること
選考結果を共有し、優先する施策や条件変更を判断。
支援内容の例です。担当業務・対応量・連絡方法・費用は、ご契約前に合意します。
どこから任せるか、決まっていなくても大丈夫です。
今の採用状況から相談する採用管理・マーケティング・AI
候補者の反応を、
次の募集に反映します。
どの求人に反応があったか。候補者は何に迷ったか。担当者が記録を確認し、求人原稿や選考の進め方に反映します。
運用を支えるシステム
キャリビーAI採用パートナー
- 採用管理
- 応募者・選考状況・連絡履歴・次の対応を共有。
- マーケティング
- 求人・採用サイト・スカウトの原稿や応募経路を見直す。
- AI
- 企業情報の整理、原稿の下書き、面接準備、改善案の検討を支援。
採用チームの共有ボード
運用例今週の採用業務
募集職種：法人営業- 求人原稿を作成担当：キャリビー御社の確認待ち
- スカウト文面を調整担当：キャリビー内容を共有
- 応募者へ面接候補日を案内担当：キャリビー対応中
御社に確認をお願いしたいこと
入社後、最初に任せる仕事は？現場で確認した内容を、求人原稿と面接案内に反映します。担当者・対応履歴・次の作業を共有
システム・AI機能・権限・利用料は、支援範囲に合わせて事前に確認します。公開・連絡する内容は担当者が確認し、採否と雇用条件は御社が決めます。
制作会社・採用サイト作成ツールとの比較採用サイトの制作も、
採用サイトの制作も、
応募対応の実務も任せられます。
求人の準備から応募者への連絡、面接日程の調整まで。
キャリビーの担当者が、採用管理とAIを使って業務を進めます。
| 比較すること | サイト制作会社 | 採用サイト作成ツール | 制作から採用活動までキャリビーAI採用パートナー |
|---|---|---|---|
| 採用サイトをつくる | 取材・原稿・デザインを、要望に合わせて個別に依頼。 | テンプレートを選び、自社で原稿や写真を編集。 | 制作を相談でき、公開後は自社で更新。求人・応募フォームまでつながります。 |
| 求職者に届ける | SEOや広告など、集客施策の企画・運用を相談。 | 求人媒体への配信など、サービスごとの集客機能を利用。 | 求人配信・採用サイト・流入分析をまとめて運用。応募につながる経路を確認できます。 |
| 応募・選考を進める | 応募フォームの制作や、採用管理システムとの連携を確認。 | 応募管理・メッセージなど、搭載されている機能を利用。 | 応募者・選考状況・連絡履歴を一元管理。次に誰が対応するかまで共有できます。 |
| AIで手間を減らす | 使いたいAIサービスの導入・連携を相談。 | 原稿生成など、利用できるAI機能と範囲を確認。 | 求人原稿・面接質問の準備から、AI面接の回答要約まで支援します。 |
| 公開後に改善する | 更新・アクセス分析・改善の対応範囲を契約時に確認。 | 自社で情報を更新し、搭載されている分析機能で振り返る。 | 流入から選考まで確認し、改善案・担当者・実施後の変化を同じ場所に残せます。 |
一般的な提供形態を整理した比較です。制作会社・ツールの対応範囲は各社・プランで異なります。キャリビーのAI・外部配信は、プラン・契約・媒体の掲載条件に応じて利用できます。
採用代行も組み合わせられます
このシステムを使って、求人の更新・スカウト・応募者への連絡を担当者が進めます。御社は、面接と採用の判断に時間を使えます。
転職プラットフォームへの掲載もキャリビーへの自動掲載も、
キャリビーへの自動掲載も、
採用サイト制作と一緒に。
サービスには、転職プラットフォーム「キャリビー」への求人自動掲載も含まれます。求人検索、キャリア診断、応募書類づくりを利用する人との接点を増やすための集客経路です。
キャリビー全体の月間アクセス数
71,726PV
2026年10月のページ閲覧数2026年8月比3.37倍
転職の情報収集から応募準備まで、
さまざまな場面で閲覧されています。
アクセス数の推移 2026年8〜10月
採用サイトとキャリビーから、
御社への応募につなげます。
企業専用の採用サイトに募集職種を掲載し、届いた応募を採用管理画面で確認できます。キャリビーへの自動掲載も組み合わせ、求人を知ってもらう経路を増やします。
- 01採用情報を登録会社紹介・募集職種
- 02採用サイト＋キャリビー求人を知る接点を増やす
- 03応募を一元管理連絡・面接・選考
自動掲載は現在連携準備中です。対象求人・開始時期・公開条件は導入時にご案内します。企業専用採用サイトの公開には、本契約・有効な企業アカウントと公開設定が必要です。
掲載先と集客方法を相談する料金・開始までの流れ
任せる業務と対応量で、
お見積もりします。
月額10万円〜
税別 ／ 税込11万円〜
対象職種・担当業務・対応量・制作物に応じて、
支援内容と費用を決めます。
媒体費・広告費・ツール利用料などの追加費用の有無と金額、契約期間は契約前に明示します。
業務と費用を相談するご相談から、実務の開始まで
- 1
無料相談・60分
募集中の職種と手が回らない業務を確認。優先して任せる仕事を整理します。
- 2
支援範囲と費用を合意
担当業務、対応量、連絡方法、料金・契約期間をご案内します。
- 3
準備を整え、運用開始
原稿、選考手順、必要な権限を確認。合意した業務から始めます。
採用代行は、キャリビー採用マーケティングの実務支援サービスです。
採用設計と改善には、代表の平井も参加します。
グリーで海外マーケティング・事業開発、リクルートで新規事業開発・AI活用推進、USEN WORKING代表を経て、BeyondLeapを創業。無料相談・採用設計・定例の改善打ち合わせに参加します。
BeyondLeap株式会社 代表取締役 平井 貴大プロフィール
よくある質問
依頼する前に。
スカウトや日程調整だけでも頼めますか？
依頼できます。対象職種、対応量、利用媒体、社内との役割分担を確認し、必要な業務を決めます。求人の改善や応募者対応など、一部の業務から相談できます。
採用担当者がいなくても利用できますか？
利用できます。経営者や現場の方に仕事内容を伺い、連絡窓口と判断する方を決めます。キャリビーが合意した実務を担当し、御社には情報共有、面接の実施、採否・条件の判断をお願いします。
料金・契約期間はどう決まりますか？
月額10万円（税別、税込11万円）から、職種、対応量、制作物、担当業務に応じて見積もります。媒体費・広告費・ツール利用料などの追加費用の有無と金額、契約期間は契約前に明示します。
今使っている求人媒体や採用管理ツールは使えますか？
現在の媒体・ツール、利用権限、データの共有方法を確認して支援範囲を決めます。キャリビーAI採用パートナーを使う場合も、必要な機能・権限・利用料を事前にご案内します。
採用サイトの制作会社や作成ツールを使う場合との違いは？
キャリビーの採用代行では、合意した採用実務を担当者が引き受けます。採用サイトの制作・更新、求人検索向けの配信、応募者・選考管理、AIによる原稿・面接質問の準備、流入・応募分析を組み合わせて運用できます。制作会社や作成ツールにも同種の機能・支援があるため、人が担当する業務、プランの機能、ツール利用料を含む総費用で比較します。利用する機能と代行範囲は契約前に決めます。
AIが応募者に対応したり、採否を決めたりしますか？
候補者へ送る内容は担当者が確認し、採否と雇用条件は御社が決めます。AIは、企業情報の整理、原稿の下書き、面接準備、改善案の検討に使います。未確認の情報を確定した条件として伝えません。
人材紹介や採用コンサルティングとの違いは？
人材紹介は候補者の紹介、採用コンサルティングは方針や改善の助言を主な役割とします。採用代行（RPO）は、合意した採用実務を担当するサービスです。キャリビーでは、求人・スカウト・応募者対応などの実務と、その後の改善まで支援します。
無料相談には、何を準備すればよいですか？
募集中の職種と、任せたい業務をお聞かせください。求人URLや採用状況の数字があれば一緒に確認します。資料がそろっていなくても、これから採用を始める段階でも相談できます。60分で課題と優先する業務を整理します。
60分の無料相談
いま、手が回らない
採用業務を
聞かせてください。
募集中の一職種からで構いません。採用の状況を伺い、任せる業務・社内の役割・費用を整理します。
- 資料がそろっていなくても相談できます
- 求人URLがあれば、一緒に確認します
- これから採用を始める会社も対象です
運営：BeyondLeap株式会社導入前に使える実務資料
RPOに依頼する業務を決め、同じ条件で見積もりを比べ、導入初月を管理する実務ガイド。責任分担表、費用比較表、引き継ぎ台帳を使えます。
採用代行・RPOの検討ガイド｜業務範囲・費用・導入を読む →