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キャリビー

【三重】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営全般/PL管理・スタッフ育成/業界最大手級の安定基盤

株式会社アコーディア・ゴルフ

400〜550万円 三重県 販売・サービス 2日前に掲載

仕事内容

株式会社アコーディア・ゴルフが三重県内で運営するゴルフ場で、施設運営全般を担うマネージャー候補を募集する求人です。来場者の受け入れからフロント・売店・レストランといった各部門の運営、現場スタッフのマネジメントまで、ゴルフ場全体が円滑に回るよう取りまとめる役割を担っていただきます。日々の運営に加えて、売上やコストといった収支(PL)の管理、スタッフの育成にも携わるポジションです。 雇用形態は正社員で、勤務地は三重県内のゴルフ場を想定しています。想定年収は400万円から550万円程度で、これまでの店舗運営やマネジメントの経験に応じて決まると考えられます。接客やサービス、数字の管理まで幅広く関わるため、現場の運営責任を任される立場で力を発揮したい方に向いている職種ではないでしょうか。 同社は全国でゴルフ場およびゴルフ練習場を運営する国内最大級のゴルフ場運営会社で、170前後のコースを展開しています。2025年には東証プライム市場上場の株式会社平和(証券コード6412)のグループに加わり、運営基盤を広げています。資本金は5,000万円、従業員は約1万人規模です。具体的な業務範囲や配属コース、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。(会社情報はアコーディア・ゴルフおよび株式会社平和の公開情報にもとづく)

求めるスキル

歓迎

接客・サービス経験

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

年収500万円未満のエントリー〜若手レンジ販売・サービスの市場相場と照らすと、未経験〜若手のキャリアスタート向けレンジです。

販売・サービスのキャリア解説

販売・サービス職は、店舗・施設での接客販売、店長・SV(スーパーバイザー)、本社バイヤー・MD・店舗開発など、流通・小売・サービス業の現場と本部を支えるポジションです。アパレル・飲食・コスメ・家電量販店・専門店など、業態によって求められるスキルが異なります。近年は DX化・OMO(Online Merges with Offline)対応が加速し、デジタル領域に強い人材の需要が増加しています。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は400万円〜550万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. 本求人は応募後、外部の応募システム経由で書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定の流れが一般的です。キャリビーのキャリアアドバイザーが応募書類のブラッシュアップから面接対策までサポートします。

Q. 未経験でも店長候補に応募できますか?

A. 20代〜30代前半の店長候補ポジションは未経験・異業種歓迎の求人が豊富です。前職での営業・カスタマーサービス経験は強くアピールできます。

Q. 販売・サービスからのキャリアパスは?

A. エリアマネージャー → 本部スタッフ → 営業企画 → MD → 経営層への王道、もしくは小売特化のITコンサル・SaaS企業のカスタマーサクセスへの転職、独立開業など。リテール業界の経営層では「現場経験者」が重視される傾向です。

Q. 残業・休日は?

A. 店舗職は土日勤務・シフト制が一般的ですが、本部スタッフ転換後は土日休みになるケースが多いです。「現場 5年 → 本部 10年」のキャリアパスを設計する企業が増えています。

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